Door de terughoudendheid vorig jaar op de fusie en overname markt hebben de grote ICT bedrijven een aardige oorlogskas opgebouwd. Waarderingen zijn niet gestegen en het beursklimaat is aan ’t verbeteren.

Zodra het economisch klimaat zich stabiliseert hangt een overnamegolf in de lucht. Dit kan niet lang meer uitblijven. Het klimaat is voor veel ICT bedrijven nu gunstig maar helaas werken de banken nog niet helemaal mee.

Ondanks de moeilijke economische tijden blijft het aantrekken en ontwikkelen van goede mensen binnen bedrijven van groot belang. Competentie-, Performance- en talentmanagement zijn onderwerpen die binnen het Human Capital Management (HCM) proces steeds meer aan terrein winnen.

De acquisitie van Succesfactors door SAP in 2011 is volgens velen het begin geweest van een kleine overnamegolf van SAAS bedrijven die personeels- en werving software aanbieden.

Facebook beheerst het nieuws met de recente beursgang aankondiging door middel van een initial public offering (IPO), de grootste tech IPO sinds Google. De waardering van het bedrijf ligt tussen de $ 75 en $ 100 miljard. Wat betekent dit voor de fusie en overname strategie van Facebook?

Bij het indienen van de IPO kwam werd openbaar gemaakt dat Facebook 68 miljoen dollar in contanten en aandelen heeft uitgegeven in 2011 aan overnames. Het verhogen van het eigen kapitaal naar $ 5 miljard geeft Facebook een uitstekend uitgangspunt om te zoeken naar grotere deals.

Het doorgaan van 2 megadeals (SAP & HP) dit kwartaal is erg opvallend ondanks de moeilijke tijd waarin we ons nu bevinden die een flinke verlaging van het aantal transacties ten gevolge heeft gehad.

Dit neemt niet weg dat vooral in het begin van Q4 de markt nog volop in beweging is geweest.